Cette décision de départ à la retraite ne se prend pas à la légère. Ce n'est pas parce que l'on a 60 ans que l'on peut prendre la décision de s'arrêter du jour au lendemain. Il faut respecter quelques démarches administratives avant de vous retirer.

La première des étapes est de prévenir son employeur. La loi n'impose aucune forme de lettre particulière. Libre à vous de l'annoncer de la manière dont il vous plaira. Toutefois, pensez à vérifier ce que la convention collective de votre entreprise. Il semble plus judicieux de faire parvenir votre lettre par courrier recommandé avec accusé de réception, pour éviter tout problème inhérent au calcul du jour de départ de votre retraite.

Vous devez prévoir une durée de préavis de un mois lorsque vous avez une ancienneté compris entre 6 mois et 2 ans. Pour une ancienneté supérieure à 2 ans, vous devez prévenir votre employeur 2 mois avant votre date de départ à la retraite.

Pensez à demander conseil à un conseiller qui pourra vous épauler dans les démarches administratives, voire parfois vous faire gagner quelques semaines avant votre départ à la retraite.